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操作程序手册
  • 政策过程

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    第五章-学生
    出版日期:01-14-2024
    政策审查日期:2024年4月18日
    保单持有人:总裁


    5.21学生怀孕和父母非歧视政策

    I. 政策声明

    在线赌博平台(以下简称“大学”)致力于维护一个不受各种非法歧视的学习环境. 这项政策的重点是禁止歧视怀孕和育儿的学生.

    II. 基本原理

    1. 可能违反本政策的行为将按照大学的非歧视政策跳9进行处理.并可能受到纪律处分. Reasonable accommodations will be provided as may be deemed appropriate.
    2. 对怀孕或有子女的学生进行受保护活动的报复也被禁止，并受到纪律处分, in accordance with University’s Nondiscrimination Policy 跳9.01
    3. 获取更多信息和报告选项, 包括提出歧视或报复投诉, 访问 提交报告均等机会服务和第九条办公室在线博彩在线赌博平台

    3. 范围

    1. 本政策适用于所有大学管理人员, 教师, 工作人员, 学生, 在大学控制下的第三方, 以及申请入学的申请人.
    2. 此外, the University may not require a pregnant or parenting student, 仅因为学生是怀孕或养育子女的学生，或由于与学生怀孕或养育子女有关的问题, to:
      1. 请假或退出学生的学位或证书课程;
      2. 限制学生的学习;
      3. 参加一个替代项目;
      4. Change the student’s major, degree, or certification program; or
      5. 不要参加或停止参加该机构的任何课程、活动或项目.

    IV. 本政策的网站地址

    http://airforcerotc.hzgzc.net/hop/chapter5/5.21.html

    V. 相关法规、政策、要求或标准

    1. 联邦法规
      1. 《在线博彩》第九条.S.C. §§1681-1688及其实施条例，34 C.F.R. 部分106
      2. 1973年《在线赌博平台》第504条.S.C. 794
      3. Americans with Disabilities Act (ADA) of 1990 and 2008 amendments, 42 U.S.C. §12101等序列.
      4. 美国残疾人法案第二章条例
      5. FERPA条例，34 C.F.R. 部分99  
    2. 国家法规
      1. 德克萨斯州教育法典，第51章，Z分章:保护怀孕和养育子女的学生.982
      2. 德克萨斯州教育法典，第51章，Z分章:家长学生的早期注册.983
      3. 德州教育法规, 章51, Subchapter Z: Designation for Liaison Officer to Assist Students Who are Parents; Report §51.9357
    3. 在线博彩 跳政策
      1. 跳9.01非歧视政策
      2. 跳9.02残疾人士政策
      3. 跳9.性骚扰及不当性行为政策
      4. 跳5.01 Student’s Rights under the Family Educational Rights and Privacy Act
      5. 跳4.20法定休假(员工)
      6. 跳5.09课堂出勤率和参与度
      7. 跳3.03机密雇员的纪律和解雇
      8. 跳2.13 Termination and Nonreappointment of a Tenured or Tenure-Track Faculty Member
      9. 跳2.教师的权利和责任

    VI. 联系人

    如果你对此有任何疑问 跳5.21学生怀孕和父母非歧视政策 contact the following office(s):, contact the following offices:

    1. For Student Pregnancy Accommodations and 怀孕歧视 Contact:
      EOS机会服务/第九条办公室
      eos.office@hzgzc.net
    2. 家长及学生问题联络:
      学生援助服务的家长与学生联络
      studentassistance@hzgzc.net
    3. For 早期注册 for Pregnant and 教育学生s Contact:
      一站
      onestop@hzgzc.net

    7. 定义

    1. 休假. 一段时间，学生没有注册的课程，但有资格在未来重新注册. A leave of absence, for the purpose of this Policy, is also known as an 学术 撤军.
    2. 育儿的歧视. 当一个人因为父母的身份而受到不那么友好的对待时就会发生.
    3. 教育学生. A student who is the parent or legal guardian of a child under 18 years of age. 
    4. 怀孕歧视. 当一个人因为怀孕或与怀孕有关的情况而受到不太有利的待遇时，就会发生这种情况. 怀孕歧视是性别歧视的一种形式.
    5. 怀孕或相关情况
      1. 怀孕、分娩、流产或哺乳;
      2. 与怀孕有关的医疗状况, 分娩, 妊娠并发症, 流产, 泌乳, 或者其他与怀孕直接相关的疾病;
      3. 妊娠恢复, 分娩, 泌乳, 或与怀孕直接相关的医疗状况或其影响.
    6. 怀孕的学生: 怀孕或有相关状况的学生.
    7. 学生: 一个人，无论年龄大小，谁是或谁曾在大学出席. 它不包括那些已经被录取但没有参加大学，跳5的人.01.

    8. 责任

    1. 为怀孕学生提供合理的住宿.
      1. 合理的住宿. The University will offer reasonable accommodations to pregnant 学生, 根据州和联邦法律法规. Accommodation requests are voluntary and involve an individualized, 根据学生的具体需求，学校和学生进行真诚的讨论，以确定合理的住宿选择的互动过程. Accommodations that constitute undue hardship are not reasonable.
      2. Reasonable accommodations for pregnant 学生 may include but are not limited to:
        1. Excused absences with the availability to make up missed assignments or coursework;
        2. 额外完成作业的时间(与ADA/504相同的方式申请额外的作业或考试时间), 附所需文件);
        3. Allowing the student to maintain a safe distance from substances, 区域, and activities known to be hazardous to pregnant 学生 or unborn children;
        4. Access to instructional materials and video recordings of lectures (if available) for classes due to excused absences due to pregnancy or related conditions (applied in the same manner as any other student with excused absences); and
        5. Any other accommodations deemed reasonable, based on the student’s individual needs.
      3. 文档要求. Documentation may be required for excused absences under this Policy, as deemed “medically necessary” based on a pregnancy or pregnancy-related condition.
      4. 联系信息. To request an accommodation, contact the EOS office or 访问 http://airforcerotc.hzgzc.net/eos/title-ix/pregnancy-accommodations.html.
    2. 怀孕和育儿学生请假.
      1. 休假. The University will allow pregnant and parenting 学生 to take a leave of absence, 如本政策所定义, 时间长短取决于具体情况. 除了, 如果怀孕或有父母的学生在休假期间学习成绩良好, 学生可以以良好的学术成绩返回相同的学位或证书课程，而无需重新申请入学. In such an instance where a student takes a leave of absence, 学生可以在适当的时间范围内重新注册，具体时间将根据具体情况而定.
      2. 文档要求. Documentation may be required for a leave of absence request under this Policy, 证明怀孕或有父母的学生身份.
      3. 联系信息. 申请休假:申请休假, 请与您申请休假的学院或项目部门的相应代表联系.
    3. 保密.
      1. 学校将根据州和联邦法律在可能的范围内保持学生记录和文件的机密性.
    4. 额外的家长及学生服务.
      1. 早期注册. 为人父母的学生有资格提前注册这些课程，因为其他人有资格提前注册这些课程. 欲了解更多信息，请联系一站， onestop@hzgzc.net, 210-458-8000
      2. 家长及学生联络. 当前和即将入学的育儿学生都可以进入大学育儿学生联络处, 谁向为人父母的学生提供有关支持服务和其他可用资源的信息. 欲了解更多信息，请联系学生援助服务， studentassistance@hzgzc.net , 210-458-4985.

    IX. 程序

    没有一个

    X. 实施的特别说明

    没有一个

    XI. 表单和工具/在线流程

    没有一个

    十二世. 附录

    没有一个

    十三世. 批准/日期修改

    01-14-2024